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“破窗理论”对安全生产的启示

  时间:2019-11-07 【字体:

 

近期,在中国共产党十九届四中全会新闻发布会上,司法部党组速记、副部长袁曙宏提到:法律的生命力在于严格执行和全面遵守,否则就会形成“破窗效应”,一栋建筑物的窗户被打破了而没有及时修复,别人就可能打破该建筑物上更多的窗户,久而久之,这些破窗就给人一些暗示性的纵容,就会有更多的人打破更多的窗,最终使该建筑物破败不堪。联想到铁路运输安全管理,规章制度的执行与落实何尝不是如此,制定的规章制度不去落实,不去执行,久而久之也就成了一堆废纸。

“破窗理论”对我们企业搞好安全管理至少有三点启示:任何违章现象都要扼杀在萌芽状态;发生任何违章现象都要从思想和行动上得到教育、警示和处罚,防止漫延开来;微小违章现象通过不断积累,发展到一定程度将会对企业产生重大影响。

    按照“破窗理论”,企业要搞好安全,首要工作是预防违章。要在思想上强化职工安全意识,让职工清楚违章的危害,通过编制各级人员安全责任清单、作业指导书,界定职工的作业范围,规范职工的作业行为,杜绝习惯性违章。开展经常性的安全教育培训,增强职工的安全技能,提高职工辩识违章的本领,杜绝无意识违章。通过安全曝光、安全举报等举措,营造“人人反违章,个个保安全”的安全氛围,让违章成为人人喊打的过街老鼠。

    按照“破窗理论”,当职工第一次违章时,不能姑息迁就,要及时果断地进行处理并切实采取预防措施,补好第一扇“破窗”,防止给企业埋下不安全隐患。如果是职工没意识到自己的行为是违章,要组织职工进行针对性的学习,补齐职工的安全认知短板;如果是明知不对的违章,除按制度进行考核外,还要弄清楚职工的违章动因,从思想、行动上教育其认识到错误和危害性,防止重复发生。如果出现第一次违章时不进行及时有效的处理,搞“下不为例”,对其他职工就起不到教育和震慑作用,无形中就打破了安全管理中的“第一扇窗”,就此埋下安全管理中的隐患。

按照“破窗理论”,打破的“窗户”没有大小之分,“大窗户”是由若干“小窗户”积累而成。在安全管理中,既要杜绝打破“大窗户”,也要严防打破“小窗户”,任何一个不符合安全规程和企业安全规章制度的行为,无论看上去多么微小都不能忽视,从思想上杜绝“打破小窗户无关紧要”的错误认识。各级安全管理人员要让职工明白“千里之堤,溃于蚁穴”的道理,从思想上重视安全,从“小”处着眼,防微杜渐。如果对“打破小窗户”的行为视而不见,无疑会给职工传递一种“小过错不影响安全大局”的错误信息,从而可能有更多的职工去打破更多的“小窗户”,最终可能发展到打破“大窗户”,给企业带来破坏性影响。

    所以,在安全生产中,各级管理者要高度重视、严肃处理违反安全规定的行为,让全体职工引以为戒,防止类似的现象重复发生。职工要切实掌握安全规程、安全管理规章制度,按要求办事,不去打破“第一扇窗”。别人打破“窗户”,要积极阻止,主动“补窗”,只有这样,安全管理才能持续巩固,才能实现企业长治久安。

(中国铁建中铁十五局集团轨道交通运营公司包神铁路运输处  孙毅)

 

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