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【集团第二批劳模(技师)创新工作室】之一:物资公司程翠丽劳模创新工作室

劳模创新工作室助推钢结构板块跑出“加速度”

  时间:2020-03-16 【字体:

有这样一群人,他们个个都是企业的顶梁柱,他们将自己的本职工作做到最好,将团队的引领作用发挥得淋漓尽致,为企业培养了大批优秀技术人才,这就是中铁十五局物资有限公司“程翠丽劳模创新工作室”,该工作室于近日被集团公司命名表彰为第二批“中铁十五局劳模(技师)创新工作室”。

当前,钢结构板块是公司推进转型发展的重要支撑之一,但也存在技术人才、机械设备与发展内在需求不相匹配的问题,公司为此筹建了程翠丽创新工作室,自2018年9月挂牌至今已有一年多,成员共有12人,集团公司一级项目经理、公司副总工程师兼钢结构公司经理程翠丽担任工作室负责人,在这支团队的共同努力下,为钢结构板块发展攻克了不少难题,还输送培养了一批技术人才,他们的“工匠精神”,照亮了企业高品质发展之路。

 为工程解“难题” 

有压力才会有动力,在钢结构板块发展过程中,加工厂房成了工作室成员的“主战场”,正是在这里,他们完成了一项又一项艰巨的任务,为钢结构的快速发展加足了马力。

在郑州新大方项目中,由于现有条件制约,产品焊接时产生了热变形问题,为了保证模架的质量,工作室研究出新的焊接工艺——法兰板交替焊接,通过将两块法兰板对点,对称焊接抵消应力,从而解决热变形问题;南昌路立交桥钢箱梁项目中,面对多项问题,工作室又通过焊接的工装上加上千斤顶、采用反装法加工、设计液压折弯机、半自动切割机设计改成双切头等举措,在紧张的工期内,顺利完成了钢箱梁的加工任务,还最大限度节约了生产成本。

“当时,南昌路立交工期紧张,我们起初还十分担心,但最终我们全线第一个完成首件验收、第一个完成首片梁吊装、第一个完成全桥合拢、第一个完成桥面移交”负责人表示,工作室成员在厂房里用行动履行着自己的使命,在重大任务中,工作室以良好的成效助力企业实现高品质发展。

  为大家建“学堂”

“工作室不仅是技术创新的研发室,还是交流经验、带动培养人才的大学堂。”负责人介绍,目前,工作室已有两名十五局“企业工匠”,多名公司的专业技术人才,有的是焊接、有的是吊装,这些人各有专攻,在日常的生产加工中,将自己多年来的的经验所学,倾囊相授给其他作业人员。

平时,一些劳务人员发现搜集技术难题,反馈给现场技术人员;工作室统一汇总、负责技术攻关;劳务人员随后试验跟踪、反馈结果;工作室再及时改进、总结推广。在工作室的引领下,一个以工作室为核心的技术创新链越连越长,钢结构技术团队逐步壮大。“这样,从一线中发现问题、解决问题,有利于推动技术人员去思考、去创新,也有利于在实践中培养出更多技术娴熟的劳务工人。”在程翠丽看来,培养技术人才和技能人才对钢结构发展来说都不可或缺,这个工作室就像学堂一样,能让大家都能学到真功夫,“孵化”出更多的企业工匠、技能人才。

为发展装“引擎”

一个工作室就是助推发展的“引擎”。在南昌路立交桥钢箱梁生产过程中,由于焊接部位需要打磨处理,而人工打磨效率和效果都差强人意,工作室负责人程翠丽就牵头研制半自动打磨机。从绘制草图到CAD图纸设计、再到产品组装,均由工作室成员亲手完成,这台研制成功的打磨机,运行工作效率相当于五个打磨工人,而且只需一次就打磨成型,不仅提升了工作效率,还降低了劳动成本,加上组装便捷,可以在生产中大量推广使用。

“近两年,工作室带领技术人员完成的创新成果近10项,且全部应用在实际加工中,给钢结构板块带来活力的同时创造了效益。”负责人表示,钢结构公司这两年产能和营业收入大幅增长,实现利润近千万元,真正实现了扭亏为赢,职民工工资全额发放,摘掉了多年落后单位的帽子,这与工作室全员的共同努力分不开。

这间工作室,正在借助多个重点项目日益壮大,他们用“工匠精神”扩大了工作室的影响,让越来越多的员工从这里汲取到营养,寻找到动力,也让这间工作室成为助推钢结构板块快速奔跑“加速器”

(中铁十五局物资公司 王焕 张莉)


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