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【集团第二批劳模(技师)创新工作室】之四:技术创新助推企业专业发展上台阶

电气化公司李海滨劳模创新工作室

  时间:2020-03-18 【字体:

 草长莺飞迎春到,捷报频传斗志昂。近日,在中铁十五局集团公司和集团公司工会命名表彰的10个“劳模创新工作室”中,电气化公司李海滨劳模创新工作室榜上有名。

“李海滨劳模创新工作室”是电气化公司立足科技创新的首个劳模工作室。自2018年12月挂牌以来,坚持“科技兴企”战略,制定了严格的工作制度和详尽的工作计划,确定落实责任人,明确完成日期。工作室成员扎根各个项目施工一线,通过传帮带方式带动项目技术人员开展课题研发,在前期策划、人员培训、课题确定和“白+黑”加班攻关等方面充分发挥了劳模的榜样、示范和引领作用,也结下累累硕果。

引领辐射育人才

工作室立足打造一支拥有“工匠精神”的钻研队伍,积极发挥辐射引领作用,定课题、定计划、定制度,形成按制度管人、依规章考核的良好局面,将各专业技术人员等跨工种、跨行业的人才集中起来,定期在劳模创新工作室学习“充电”。根据公司多为年轻技术人员,对科研、工法、论文、发明创新资料收集和编制经验不足的实际,工作室收集集团内部兄弟单位编制的优秀成果资料供技术人员学习,快速提升编制水平。先后组织人员参与股份公司组织的科研培训和工作室内部经验交流,深入学习科研组成及编制方式。

工作室定期收集劳务人员反馈上来的技术问题,攻关小组集体“会诊”,集思广益破解壁垒问题,再将成果应用到现场,根据现场的反馈再开展改进和推广。通过“闭环”科研法,使以工作室为核心的创新团队引发学习思潮,开展技术革新,促进公司技术人才快速成长。

“工作室是科研攻关的地方,也是培养创新人才的摇篮,我们不害怕失败,害怕的是缺乏自主学习与相互学习的主动性。”技术员刚悦和刘晓伟在电缆敷设装置研究时电机与收卷辊之间的传动一直存在故障,多次调试装置都出现了故障,研究一直停滞不前时,工作室负责人李海滨这样教导他们。后来技术员经过向老师傅请教和网上查阅资料,排除了故障,成功设计了一种电缆敷设新型装置,提高作业效率,也减少施工过程中对既有电缆的破坏。

 

科研攻关创佳绩

2019年劳模工作室成员得到了高质量的扩充,参与的项目不断壮大。工作室成员瞄准目标,勇挑重担,着力在工法、论文、科研、发明、QC方面钻研创新,发动发展创新“引擎”,开启科技兴企“加速度”。

工作室通过一年的努力,在工法、论文、科研方面均实现“零突破”,《斜拉索作业小车施工工法》获集团公司优秀工法三等奖、《关于提速道岔降低故障率及故障快速查找方法的研究》获集团公司优秀论文二等奖。有8项科研课题成为集团公司C类课题。在QC方面新增两项集团公司优秀QC小组奖,新疆大学QC小组《提高吊顶内综合管线安装一次验收合格率》获集团公司第35次优秀QC小组一等奖、香港信号维管项目部QC小组《以数据为标准降低道岔故障隐患》获三等奖,吉珲项目QC小组获股份公司优秀QC小组称号。在发明方面,专利申请增至45个,已收到专利证书22个,为公司在上海申办高新技术企业奠定了基础。

发明创造解难题

成果来源于施工现场,也应用于解决现场难题,成果转化为生产力,为项目安全、质量、进度控制和效益提升创造条件。

公司武汉桥梁主轴彩化、亮化、美化项目在施工中需要将190873个点光源均匀安装在距桥面1~87m范围内的96对斜拉索上,但由于塔顶风力平均5级左右,斜拉索与桥平面角度在30~75°,采用传统的安装方式不能确保工期和人身安全。为了解决这一难题,工作室组织专业人员研究出斜拉索桥作业小车施工工法。这一工法根据拉索间距自动调整轮间距,维持作业平台平衡,既降低了该项目施工成本,也缩短了工期。香港高铁信号维管项目是公司的第一个铁路维护项目,为了提升维护、维修的及时性、高效性,工作室人员研发了一种高铁信号机实时监测报警系统,实现高铁信号机工作状态的实时监测及发生故障报警,有效保证了维护者的人身安全和铁路运营安全。由于新疆大学城机电项目需参加国家优质奖项申请,劳模工作室积极参与,组织优势力量开展BIM工作室运用,协助项目开展工厂化预制技术探索,为实现机电安装标准化,工厂化预制模块化、集成化,为提高施工质量,实现绿色施工奠定了基础。

为树立“品质铁建”、争创电气化品牌优势,劳模工作室将在提高工程质量、优化施工工艺方面寻找突破口,挖掘更多有价值的科研项目、应用发明和著作,以降低施工成本,提高公司知名度。

(中铁十五局电气化公司吉珲项目部 刘泽华)

 

 


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中铁十五局集团有限公司前身是中国人民解放军铁道兵第五、六师合编后的第五师,1984年1月奉国务院、中央军委命令集体转业并...[详细]
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