城建公司“百日健康行动”：以健康活力赋能企业发展

本站消息 近日，中铁十五局城建公司组织的“百日健康行动”圆满收官。这场覆盖百余名职工的健康实践，不仅响应了国家体重管理年号召，更成为公司以“人本管理”激活团队效能的具体实践，为企业高质量发展注入健康动能。

健康管理见实效，职工状态显活力

立足职工工作特性与健康需求，城建公司打造“线上+线下”健康管理模式：线上以健身小程序为载体，通过体重、体脂变化率及健步走积分实现科学量化；线下联动项目推出“三低减脂餐”，以蒸煮工艺降低餐品热量20%，兼顾营养与健康。

阶梯式激励推动全员参与，每月通过排名积分评选50名“活力职工”，最终表彰30名“健康达人”。活动期间，信阳高铁新城项目职工减重18斤的案例成为典范，一线职工普遍反馈“体能提升，效率更高”。

健康安全双融合，管理效能再提升

活动创新“健康安全双融工作法”：小程序“运动圈”中，职工分享健身动态时同步上传施工规范操作、安全巡检画面，累计产生230余条安全内容，使“运动圈”成为“安全微课堂”。上海静安项目将“营养公示”与“安全须知”联动，让健康与安全理念深度渗透。

此外，平台嵌入的100余道企业文化、廉洁教育、安全规范考题，推动“健身+学习”融合，这种“健康筑基、安全护航、文化铸魂”的联动模式，让活动成为企业管理的“隐形抓手”。

长效机制促发展，企业根基更坚实

基于活动数据，城建公司计划结合项目特点开展线下活动，让健康服务覆盖更多场景。从“关注职工健康”到“赋能企业发展”，这场“百日行动”的本质，是企业对“人”这一核心要素的深度激活。当职工以更矫健的体魄、更饱满的状态投身工作，当健康理念融入企业文化基因，将为企业高质量发展注入持久活力。

活动剪影（城建公司  供图）

（中铁十五局城建公司群团工作部 牛秋文）