三公司：“点对点小课堂”精准培训，服务企业高质量发展

本站消息 “中标类稿件要突出中标项目建成后的影响以及对公司的意义，也要对中标的细节以及一直以来的做法进行阐述。”近日，在中铁十五局三公司周学习会上，一场独特的“经营管理宣传小课堂”正在进行。

为进一步提升总部各业务部门宣传水平，助力企业高质量发展，自今年以来，该公司打破传统宣传培训模式，借助周学习会、线上小课堂等，根据各个业务部门负责板块制定了相应的宣传课程，通过对各部门进行“点对点”培训的形式，不断优化学习机制，加强各部门的宣传素养。

此次经营管理宣传培训，该公司党委工作部围绕中标喜讯、会议新闻以及纪实通讯稿等三方面进行讲解，以日常公众平台经营类稿件中的普遍问题为切入点，并通过优秀经营类稿件展示，以“理论+实践”相结合的形式，有效回应经营管理部的业务需求点，进一步规范经营稿件报送标准，提升稿件质量。同时，培训还融入了企业意识形态及舆情管控等相关内容，进一步提高经营管理人员的舆情风险意识。“此次培训从实际出发切实解答了经营管理宣传工作所遇到的各项问题，打开了宣传新视野。”该公司经营管理部部员杨旭表示。

“从系统性的对讲解培训到针对性的点对点教学，让不同业务部门找到自身的宣传方向，将各部门、基层的故事讲好，才能讲好公司故事。”三公司充分将宣传工作落到实处、走入基层，除专业化培训以外，通过在各部门及基层设立宣传专员，实施宣传月考核、季度评比制度，不断提升基层宣传的积极性。

下一步，三公司将结合新形势下的宣传思想文化工作要点，不断创新宣传形式，将新媒体、AI以及数智化技术融入宣传工作，并对基层宣传专员进行相关技能培训，打造一支专业化的宣传团队，推动公司宣传多元化、智能化，为讲好三公司故事，推动公司高质量发展贡献力量。

宣传培训小课堂（姚文静 摄）

（中铁十五局三公司 党委工作部）