四公司驻队指导员工作案例入选国企党建创新优秀成果（案例）

本站消息 近日，“第六届国企党建创新优秀成果（案例）”名单揭晓，中铁十五局四公司党委申报的《驻队指导员“456”工作机制 推动党建引领与生产经营深度融合》在众多参评作品中脱颖而出，成功入选。

据了解，本次评选活动由中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会和《国企》杂志联合主办。中国企业改革与发展研究会由国务院国资委主管业务，《国企》杂志是由国务院国资委批准并支持创办的国企领域权威刊物，并将其作为全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会的指定刊物。此次征集评选面向全国，共收到1500多个案例，经过初步甄选、专家复审，最终有511个案例入选。

近年来，集团公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，牢牢把握“两个一以贯之”，筑牢国有企业的“根”和“魂”，聚焦新时代党的建设总要求和组织路线，始终坚持服务生产经营不偏离、建强基层党组织不放松。新形势下，集团公司党委以破解建筑企业改革转型、提升基层治理能力等难题为切入点，将一线党支部职能作用延伸到分包领域、拓展到劳务队伍、覆盖到流动党员，进一步增强基层党组织政治功能和组织功能。

四公司作为开展“驻队指导员”工作的试点单位之一，择优选派党员干部进驻劳务队伍，总结探索出“456”驻队指导员工作机制，聚焦项目建设安全质量、产业工人队伍建设、保障农民工工资等关键点，做好对自有工人队伍的思想引领、培训指导、交流座谈、关爱帮扶等工作，实现“纾困解难，互促共赢”管理目标，打通基层党建治理的“最后一公里”，有力促进党建与业务深度融合，更好发挥高质量党建引领保障作用。

驻队指导员作为项目书记、经理的重要助手，化身“多面能手”，用心用情扮好规章制度宣传员、安全质量督导员、内外关系协调员、思想工作疏导员、党风廉政监督员、突发事件预警员“六种角色”，搭建起项目与劳务队伍的桥梁纽带。

自2023年创新开展驻队指导员工作以来，四公司43名驻队指导员在促进项目部与劳务队伍沟通交流、解决劳务队伍实际困难等方面发挥了显著作用。近两年，四公司连续荣获“河南企业100强”，施工产值冲进股份公司20强，通过以干促揽开拓市场，经营承揽突破400亿元，勇夺集团公司经营榜首；数个项目荣获信用评价AA级、A级、优质工程、安全生产标准化工地、安全文明施工现场等多项荣誉。

下一步，四公司党委将持续深化驻队指导员工作，充分发挥“穿针引线”作用，下足“针”功夫，推动项目从“单兵作战”到“合力攻坚”，在党建与生产的融合赛道上跑出加速度。

择优选派驻队指导员进劳务队伍（张森 摄）

驻队指导员为劳务队党员讲解党的二十届三中全会精神（苗佳琪 摄）

（中铁十五局四公司党委工作部 陈宁）