青春蓄力筑根基 智启运营新征程

本站消息 7月21日，中铁十五局集团轨道运营公司2025届新入职大学生入职见面会在公司五楼会议室隆重举行。公司领导班子成员，总部八个职能部门负责人与新入职大学生齐聚一堂，以初心对话梦想，以经验指引前路，共同开启一场关于成长与发展的深度共鸣。

初识运营：从历史纵深到时代坐标。见面会以公司宣传片拉开序幕，光影流转间，新员工们沉浸式了解了公司的发展脉络——从铁道兵时期的红色基因，到2017年专业重组后的专业化运营；从重载铁路的能源运输重任，到地铁运维的安全守护使命；从“小型铁路局”的全产业链布局，到中国铁建非工程公司排名第60位的行业认可。一张张成绩单让“铁路运维商、能源运输主力军、地铁安全守护者”的企业画像愈发清晰。随后，新员工依次进行自我介绍，从专业背景到职业期许，青春的朝气与多元的学科背景（涵盖交通运输、土木、会计等），呼应了公司“智慧运营”跨学科融合的发展理念。总部职能部门负责人逐一介绍部门职责，为新员工搭建起企业运作的“立体坐标系”。

问答解惑：在现实关切中锚定成长方向。座谈交流环节，新员工围绕岗位分配、薪酬绩效、职业晋升等现实问题踊跃提问，领导与部门负责人逐一细致回应。关于岗位分配，明确“专业匹配为主、个人意愿为辅”的原则，鼓励新员工在了解各单位前景后双向沟通；谈及薪酬差异，既坦诚不同岗位薪酬差异的客观存在，更引导年轻人跳出“工资数字”局限，聚焦“十年后成为管理骨干”的长远目标；针对考证与职称，详解建造师（铁路、市政专业紧缺）、造价师、安全工程师等必备证书的补贴政策及工作年限要求，强调“提前准备、分步突破”。“你们的战场不仅是眼前的岗位，更是行业变革的前沿。”一句寄语让新员工深刻认识到，个人成长与国家铁路改革、能源运输战略的紧密关联。

深情寄语：以初心致匠心，以青春赴山海。姚伟以“三层进阶”寄语新员工：从“就业”实现独立生存，到“职业”找准专业赛道，最终以“事业”承载使命担当。他详解公司作为“机车全产业链集成运维商”的独特优势，强调“先做杂家、再做行家”的成长路径，鼓励年轻人扎根基层，在图纸翻阅、现场实践中积累硬本领，适应“能上能下、能进能出”的市场化机制。汤军红则从精神传承与价值践行出发，号召新员工传承“逢山凿路、遇水架桥”的铁道兵精神，践行“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化。他强调“对企业忠诚即是对自己负责”，鼓励大家在政治素养、专业能力、品德修为上同步提升，将个人理想融入企业“服务国家能源运输、守护城市地铁安全”的发展蓝图。

扬帆启航：共赴成长之约。见面会在工会入会仪式与劳动合同签订中落下帷幕。这场“初心与未来”的对话，不仅让新员工明晰了“为什么来、做什么、怎么做”，更在企业与个人之间搭建起同心同向的桥梁。正如一位新员工所言：“从‘学生’到‘职场人’的转变，既是挑战更是机遇，我们定以青春之力，为运营公司的明天添砖加瓦。”

据悉，运营公司将围绕“定制化培养、阶段性考核、多通道发展”为新员工量身打造成长计划，助力这批“00后”新鲜血液快速成长为推动企业高质量发展的生力军。

见面会现场（王晗 摄）

（中铁十五局轨道运营公司党委干部部（人力资源部） 王晗）