一公司公开遴选项目经理

本站消息 7月20日-22日，中铁十五局一公司党委在总部组织开展了项目经理公开遴选。一公司在陕领导班子成员全程参加面试考核，来自所属项目的72名同志参加了本次公开遴选。

此次公开遴选项目经理分为笔试、面试两个环节，是全面落实国企改革深化提升行动重点任务，不断完善项目经理队伍建设的一项重要举措，进一步拓宽了选人用人视野渠道，是加强项目领导人员梯队建设，优化项目领导班子素质结构的重要实践。

近年来，一公司党委大力推行干部任用竞争上岗机制，公开竞聘传递出“凭能力立足、靠实绩发展”的导向，既激励在岗员工持续提升自我、积极进取，也促使组织内部形成“能上能下、优胜劣汰”的良性竞争机制，进一步强化员工的责任意识与危机意识，增强组织对人才的吸引与凝聚力，为企业长期发展注入内生动力。

下一步，一公司将持续推进项目总工程师、安全总监、项目副经理等岗位的公开遴选，逐步完善市场化选人用人机制，完善“项目经理库”“业务人才库”等建设，加大业务培训力度，强化“选育管用”全链条管理，压实全员责任链条，提升专业素质和业务能力，持续深入践行“24字”工作要求，落实“爱企业、讲诚信、争第一”企业文化，为持续推进企业高质量发展提供坚强的组织保障和人才支撑。

笔试现场 （一公司 供图）

（中铁十五局一公司党委干部部（人力资源部） 段晋娜）