三公司：“寓学于练”赋能基层党务“再升级”

本站消息 “发展党员，必须有几名正式党员作为入党介绍人？” “公司的“十四五”战略目标是什么？”“负面舆情分为几个等级？”“微信图文编辑如何插入模板？”“航拍环绕镜头要注意什么细节？”近日，在中铁十五局三公司基层党务人员培训班上，一场突击随堂小测验将培训推向了热潮。

此次基层党务人员培训创新将课堂宣讲与随堂检验相融合，聚焦党务工作重难点，从基层党建工作、舆情防控和处置、意识形态阵地管理、企业文化建设等方面进行深入浅出的讲解，并组织开展随堂小测验，并对测验中出现的问题进行现场答疑解惑，确保培训取得实效，进一步规范党务工作，推进基层党组织建设。

此外，该公司党委工作部结合基层宣传实际，以日常公众平台经营类稿件中的普遍问题为切入点，围绕新媒体编辑、摄影及航拍等内容进行讲解，并开展编辑“实战”、航拍“初体验”等活动，让参培人员从“听讲”向“实操”进一步转变，真正实现寓学于练、寓练于做，有效回应了基层宣传业务需求点，不断加强基层项目宣传素养。

据悉，自今年以来，该公司打破传统党务培训模式，借助周学习会、线上党务小课堂等，根据总部各部门、基层项目实际情况制定了相应的党务及宣传课程，实现“点对点”授课，不断优化学习机制，致力于打造一支专业化的基层党务工作团队。

“过去党务培训都是作为一名听众，并没有将所学业务与基层工作有效结合。通过此次培训，让我对党务和宣传工作有了新的认知和见解，并通过测验与实操真实体验了一次‘如何做’。”基层党务人员王呈龙谈道。

下一步，三公司将不断创新基层党务业务交底形式，让基层党务工作规范化、常态化，真正实现基层党务工作交底全覆盖，推进基层党组织建设，激发基层党组织生机活力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

培训现场（连昊 摄）

（中铁十五局三公司党委工作部）