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物资公司动态两篇

  时间:2020-01-06 【字体:

物资公司获评中建铁投集团华东公司“优秀物资供应商”

本站消息  1月2日,中铁十五局物资有限公司又传来喜讯,荣获中建铁投集团华东公司2019年度“优秀物资供应商”奖牌。此项荣誉的获得标志着公司以优质的服务、卓越的品质,在落实提升客户满意度这一理念上取得了新成果。

近年来,公司始终坚持以优质专业的服务,全力保障各项物资及时供应,并以郑重的承诺、专业的服务、显著的成效,打造优质供应商的品牌形象。不论遇到何种困难,均千方百计保供应,充分展示良好的履约能力和专业的物资供应能力。

2019,公司参与中建股份有限公司华东(徐州)区域的钢筋投标,在众多供应商中脱颖而出、成功中标,在项目施工过程中,公司始终以优质、热情的服务保障供应,所属单位华南经理部第一时间与各施工单位对接联系,积极研究供应方案,促使每一个环节都衔接流畅,及时处理供应过程中遇到的困难和问题,摆脱等靠思想,按时按点保质保量,确保每一车材料都及时运送到位赢得了中建铁投华东公司的好评

 荣誉属于过去,公司当前正继续以市场需求为导向,为每一名合作客户提供高品质、高效率的服务服务对象感到舒心和放心,实现双方共赢发展,为提质增效、打造良好品牌形象夯实基础

中铁十五局物资公司华南经理部 魏强

物资公司技术人员职业生涯规划体系初见成效

本站消息 近年来,中铁十五局物资有限公司始终坚持“人才兴企”战略,将人才培育放在首位特别是公司钢结构板块,经过近几年大刀阔斧的改革,各项工作取得明显成效,其中,技术人员职业生涯规划体系的建立起到了关键作用

了给技术人员提供职业发展资源支撑,分管钢结构板块的公司副总经理、总经济师雷振华多次与总经理助理兼人力资源部(党委干部部)部长奚晓燕探讨如何培养、锻炼技术人员,促进技术人员快速成长、独挡一面。经过多次调研沟通后,建立“管理层级+专业类别”的培养体系,帮助技术人员制定自己的职业生涯规划,确立短、中、长期不同阶段的职业目标,督促他们在工作中以干代学,鼓励他们多学习、钻研业务理论知识,获取更多职业资格证书,为公司发展积攒后备力量

公司结合员工成长规律,通过技术、行政、项目经理层级等多条发展通道,梳理不同发展阶段、不同类别员工的培养定位、能力要求,形成“领军+核心+骨干+基础”的人员培养层级,构建技术人员的人才培养体系,打通培养渠道评估渠道,结合“导师带徒”活动的开展与公司发展战略及员工职业发展形成联动。

同时,紧跟集团公司战略调整及内部机制转换需要,完善优化薪酬分配体系,提高薪酬分配的内部公平性和市场竞争力,下发了新的薪酬管理办法,对考取各类专业资格及注册类证书的员工,发放相应的职业津贴,进一步增强了员工对职业生涯发展的信心,激发了工作的积极性和创造性。

经过近两年的积极探索,物资公司技术人员的职业生涯规划体系建设取得了初步成效,今年有两名技术人员通过了一级建造师考试,为公司资质维护、升级提供了保证后续,针对工作中的不足之处,继续完善整个体系的建设力争为企业发展提供强有力的人才保障。

中铁十五局物资有限公司 敖波

企业简介
中铁十五局集团有限公司前身是中国人民解放军铁道兵第五、六师合编后的第五师,1984年1月奉国务院、中央军委命令集体转业并...[详细]
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